In base alle interpretazioni dottrinali e giurisprudenziali sull’art. 3 della Legge 604/1966, il licenziamento per giustificato motivo oggettivo è quello ‘determinato da ragioni inerenti l’attività produttiva, alla organizzazione del lavoro ed al regolare funzionamento di […]
Con la sentenza in esame, la Corte di Cassazione Civile sezione lavoro ha statuito che è legittimo per il lavoratore, in sede di transazione, rinunciare a determinati diritti purchè sia stato adeguatamente assistito ed informato […]
Con il Decreto del Fare del Governo Letta, viene ‘risvegliato’ dal coma l’istituto della mediazione. C’era da aspettarselo, anche perché la Corte delle Leggi, con la sentenza 272/12, aveva dichiarato incostituzionale il DLgs 25/2010 SOLO […]
Il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali, con un comunicato diramato il 15 maggio 2013, ha reso noto come a far data dal 1° giugno 2013, verrà meno la possibilità, per le aziende fino […]
Si premette che lo stress da lavoro correlato (che, personalmente, ritengo sia l’ennesimo costo del lavoro ai danni delle imprese, nonché fonte dei futuri contenziosi tra aziende e lavoratori) secondo gli articoli 6, comma 8, […]
E’ stata pubblicata sulla GU n. 22 del 26/1/2013 la Legge n. 4 del 14/1/2013 che disciplina le c.d. Professioni non regolamentate. Le nuove norme entreranno in vigore, dopo la vacatio, il prossimo 10 febbraio […]
Sostituite le vecchie tariffe professionali. E’ quanto previsto dal DM Giustizia n. 140 del 20 luglio 2012 pubblicato nella G.U. n. 195 del 22 agosto 2012 1. Di seguito si pubblicano i parametri per le […]
Mi permetto di postare un articolo di Ishmael pubblicato su Italia Oggi (del 14/08/12), perché, a mio avviso, molto interessante, riflessivo, ironico, pungente, crudo! E’ ovvio che la decisione di salvaguardare l’ambiente e la salute […]
Esemplare la punizione inflitta dalla Cassazione (sentenza 31535/12), ai datori di lavoro ‘furbetti’. I Giudici della suprema corte, questa volta, hanno stabilito che la condotta del datore di lavoro che approfittando della crisi del mercato, […]
Per come noto, il Decreto Legge del 6/7/11 n. 98, convertito con modificazioni con la L. 111/11, all’art. 38 comma I lettera b) n. 1 stabilisce: Al codice di procedura civile sono apportate le seguenti […]
Il D.L. 12 maggio 2012 n. 57, in G.U. n. 111 del 14/05/2012, modificando l’art. 29 del D.Lgs. 81/2008, dispone che le imprese che occupano fino a 10 lavoratori potranno continuare ad avvalersi della possibilità […]
Il Ministero del Lavoro, in data 16/04/12 ha emanato la Nota 37/0007162 al fine di snellire le procedure per il rilascio delle autorizzazioni all’uso di impianti audiovisivi installati sui luoghi di lavoro, “in quanto negli […]
La Sezione Lavoro della Corte di Cassazione, con la sentenza n. 5230/2012, ha stabilito, per evitare ingiuste liquidazioni omnicomprensive (ovvero, al contrario, ingiuste duplicazioni), che nei giudizi risarcitori è sempre necessario tenere distinto il danno […]
Il luogo di lavoro in alcuni casi può essere equiparato all’ambiente domestico e per questo eventuali maltrattamenti vanno equiparati a quelli che si subiscono in casa. È quanto afferma la corte di cassazione (sentenza n. […]
La Corte di Cassazione, con sentenza 3415 del 5 marzo 2012, ha affermato il principio di diritto secondo cui in difetto di una scelta motivata, in merito ad una selezione tra lavoratori ai fini di […]
La Corte di Cassazione, con sentenza n. 2870 del 24 febbraio 2012, ha affermato che è da ritenersi legittimo il licenziamento intimato ad un lavoratore che, simulando un malessere, aveva abbandonato il posto di lavoro […]
Cassazione: andrà risarcita una donna esclusa dal lavoro perché troppo bassa Una dipendente della metro di Roma dovrà essere risarcita del danno subito per il fatto di essere stata esclusa dal posto di lavoro per […]
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